我国工业的开展带动了业的开展，现已形成了一个比较大的范畴。但是，目前我国业的开展现状却不尽善尽美。与国外的业相比，可以说是原始、落后的状况。

　　国外业的特色

　　发达国家的业在技能训练、毛病检测、材料查询等范畴与我国有着很大程度的差异，其中有很多方面值得咱们借鉴。

　　美国：专心于连锁运营。

　　美国作为出产和消费强国一个不可忽视的原因就是汽修连锁运营的完善。2020年代，美国的业就开始着眼于连锁运营，其专注性和广泛性深受美国民众的喜爱，连锁运营的修理厂逐渐遍布美国各州。

　　日本：注重人性化服务。

　　在日本，几家大型公司同时也是厂的主要供给商。与此同时，许多直营或加盟的特约修理站应运而生。配套的技能、完善的服务、一致的标准、牢靠的质量是日本修理厂的成功之道。

　　加拿大：形成职业体系。

　　加拿大的业现已成为一种产业，政府也采纳相应措施保证职业的正常开展。

　　我国的业起步晚但是赢利空间大，赢利诱使各路本钱纷繁投资业，在这种状况下，利益和质量的地位颠倒了。甚至于一些对常识一知半解或是根本不了解的人也投资修理厂，种种原因使得我国的业出现良莠不齐的乱象。

　　企业要开展，除了要有本钱还要有合理的管理制度。有章可循，有律可依，职工才会尽心干事，企业才会长远开展。但是我国的很多厂并没有一套完善的管理制度，因而职工散漫、客户信息丢掉、老大凭个人喜好做决定等状况非常常见。这种状况对一个处于竞赛中的企业来说是致命的冲击，不仅会拖垮企业，甚至会使修理厂这个职业在顾客心中的定位产生偏颇。

　　制造业水平的不断提高使得的科技含量大幅度添加，手动挡、自动挡甚至是无人驾驶技能的研发使用带给人们便利的同时，也使相应的高科技修理人才供给不上，如此企业不得不投资购买先进的修理检测设备以应对技能越来越杂乱的。带来的直接后果就是对设备的依赖性越来越强，人的动脑才能和着手才能越来越差，人员素质的提升跟不上整个职业的开展。工业的飞速开展，关于人才的要求也逐步提高，加强相关人才的训练是整个职业的燃眉之急。

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